Guide d’entretien garde a domicile

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Guide entretien garde a domicile

Le site bien connu www.bebe-nounou.fr vous permettra d’être mise en relation avec des nounous.

Sinon, faîtes jouer votre réseau.

613 grammes espère que ce guide vous aidera dans cette démarche parfois difficile qui consiste à trouver la personne de confiance à qui on laissera son enfant… autrement dit : ‘la prunelle de ses yeux’.

Cette liste n’est pas exhaustive mais elle vous permettra d’avoir un cadre lorsque vous serez amenée à caler des entretiens avec des nounous potentielles.

Prenez des notes aussi afin de pouvoir les relire à tête reposée, surtout si vous en rencontrez plusieurs. Cela dit, vous saurez très rapidement si vous pensez que la personne qui est en face de vous est susceptible de garder votre enfant.

Tentez de trouver le juste équilibre entre le cœur et la raison…

1. Prise de contact téléphonique

Procédez à une première sélection en posant des questions sur ce qui peut vous sembler d’emblée important.

Exemples :

- Est-ce que vous fumez ?

- Avez-vous suivi une formation ?

- A quelle date pourriez-vous commencer ?

Précisez d’ores et déjà l’âge du ou des enfants à garder, ainsi que les plages horaires nécessaires.

Demandez à la personne de venir avec sa carte vitale, ainsi qu’une pièce d’identité (ces informations vous seront demandées lors de l’inscription sur le site Pajemploi).

Prévenez-la que vous procéderez certainement à une prise de références et qu’il faut donc qu’elle vienne avec les coordonnées de ses anciens employeurs.

2. Entretien

Dans le cadre d’une garde partagée, il est indispensable qu’au moins un des deux parents de chaque famille soit présent, si vous ne voulez pas multiplier les entretiens, et pour vous et pour la nounou.

Commencez par noter l’ensemble des informations dites administratives (nom, prénom, adresse…).

Demandez-lui depuis combien de temps elle garde des enfants et de décrire chacune de ses expériences :

- Durée et dates ?

- Nombre d’enfants gardés ?

- S’agissait-il d’une garde partagée ?

- Contours du poste (repas, bain, courses occasionnelles…)

- Horaires ?

- Raison de la fin du contrat (ex : entrée en maternelle) ?

- Coordonnées de la référence ?

Posez ensuite toutes les questions qui vous viennent à l’esprit et dont les réponses sont susceptibles de vous rassurer.

Échangez, faîtes connaissance :

- Qu’est-ce qui vous plait dans le fait de garder des enfants ?

- Pouvez-vous me décrire le déroulement type d’une journée avec les enfants ?

- Pouvez-vous composer vous-même et préparer le repas des enfants ? Quelles sont vos spécialités ?

- Quels jeux et activités faites-vous avec les enfants ?

- Comment réagissez-vous si vous vous rendez compte dans la journée qu’un enfant est malade ?

Souciez-vous de ses propres impératifs :

- Comment êtes-vous venu(e) ? Combien de temps avez-vous mis ?

- Est-ce que cela vous paraît convenable ?

- En cas de grève, comment pensez-vous faire ?

- Avez-vous des enfants ? Si oui, que se passe-t-il quand ils sont malades ?

Exposez vos besoins et voyez si cela correspond à ce qu’elle recherche.

Précisez vos attentes sur le plan matériel mais surtout affectif, éveil…

Si la personne a retenu votre attention, n’hésitez pas à aborder l’aspect financier (salaire, indemnités repas), ainsi que toute question relative aux congés.

Enfin, n’oubliez pas de prévoir une date de début de contrat incluant une période dite d’adaptation.

Idéalement, prévoyez un deuxième entretien en présence des 4 parents.

Toutes contributions venant de parents étant déjà passés par là sont les bienvenues. Peut-être pensez-vous qu’il manque à ce guide deux ou trois questions essentielles ?

Toutes contributions venant de nounous sont également les bienvenues. Peut-être pensez-vous que l’on ne vous pose jamais deux ou trois questions essentielles ?

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